Tendințele de modernizare a administrației publice solicită implementarea unor proceduri în vederea creșterii performanțelor și îmbunătățirii calității actului decizional la nivel local.

Astfel, pentru a asigura un nivel înalt al realizărilor, funcționari publici de conducere participă la cursul de dezvoltare profesională „Managementul performanței în administrația publică locală”, organizat de Institutul de Administrație Publică în perioada 01-05 aprilie, curent.

Formatori cu experiență ghidează participanții în înțelegerea corectă a subiectelor – management și leadership, managementul și dezvoltarea resurselor umane, calitățile liderului autentic, funcții și activități manageriale, comunicarea managerială, eficiența personală, etica și integritatea instituțională, etc.

Pe parcursul activităților de dezvoltare profesională, participanții sunt implicați activ în discuții ghidate, lucru în grup, dezbateri, studii de caz, analiza documentelor strategice, etc.

În rezultatul participării la curs se dorește de  a dezvolta aptitudinile necesare pentru a deveni lideri excepționali și integri, echipe performante și motivate, de a satisface solicitările societății privind: performanța și relevanța achizițiilor comportamentale a managerilor/liderilor, din perspectiva integrării într‐o societate deschisă, flexibilă și meritocratică.