Eficienţa şi eficacitatea activității administrației publice, nu în ultimul rând, ține de  profesionalizarea tuturor angajaţilor și nivelul de prformanță al acestora. Pentru a asigura un nivel înalt al realizărilor, funcționari publici de conducere din autoritățile publice centrale participă la cursul de dezvoltare profesională „Managementul performanței în administrația publică locală”, organizat de Institutul de Administrație Publică în perioada 15-19 aprilie, curent.

Pe agenda de instruire sunt incluse subiecte ce vizează management și leadership, managementul și dezvoltarea resurselor umane, calitățile liderului autentic, funcții și activități manageriale, comunicarea managerială, eficiența personală, etica și integritatea instituțională, etc.

Pentru buna înțelegere a subiectelor, echipa de formatori implică participanții în activități practice, precum lucru în grup, dezbateri, studii de caz, analiza documentelor strategice, etc, pentru a consolida cunoștințele.

Cursul de instruire dezvoltă aptitudinile funcționarilor pentru a deveni lideri excepționali și integri, pentru a dezvolta echipe performante și motivate, de a satisface solicitările societății privind: performanța și relevanța achizițiilor comportamentale a managerilor/liderilor, din perspectiva integrării într‐o societate deschisă, flexibilă și meritocratică, manifestând diferite stiluri de leadership, pentru a crește productivitatea și respectarea principiilor și standardelor cu privire la drepturile omului în activitatea profesională.