Hărţuirea sexuală la locul de muncă: Note de curs pentru funcţionarii publici şi funcţionarele publice

De n-ar fi existat hărțuirea sexuală la locul de muncă, în mediile organizaționale – fie ele de stat sau private, de mărimi mai mari sau mai mici – s-ar fi instituit, cu siguranță, o atmosferă caracterizată prin colegialitate și respect mutual, corectitudine și bun simț, empatie și solidaritate, tact și asertivitate, stabilitate emoțională și optimism. În aceste condiții, egalitatea de gen ar fi reprezentat un fapt împlinit, femeile și bărbații beneficiind de șanse egale în toate domeniile de activitate. Nimeni nu s-ar fi încumetat să tolereze acțiuni sau inacțiuni prin care, într-o formă sau alta, ar fi fost scoasă în evidență superioritatea reprezentanților unui sex asupra reprezentanților altui sex sau – ceea ce e și mai grav - ar fi fost acceptată ideea conform căreia reprezentanții unui sex îi pot liber suprima pe reprezentanții altui sex.