În prezentul articol autorul studiază rolul culturii manageriale și liderismul în dezvoltarea organizațională. Deoarece cultura este un sistem care se autoorganizează şi prin care se reglementează existenţa umană, lumea sensurilor, simbolurilor şi valorilor, care funcţionează ca reguli, norme şi condiţii pentru personificarea unei culturi, un rol important în dezvoltarea organizațiilor îl are cultura personală a managerului.