Itemi
Creator este exact
Tofan, Tatiana
-
Mecanismul de atragere a investiţiilor străine In the contemporary society, the upgrading of the national economy is inconceivable without the existence of well-formed investment programs because in vestment is the material support of economic growth. Based on calculations, available material and human resources it can be targeted to areas of maximum efficiency for these divisions to advance the national economy. Attracting foreign investors is a complicated process for any growing economy, as foreign investment is one of the safest ways to stimulate growth. -
Indicatorii de performanţă ai managementului calității și abordarea standardelor ISO 9001- 14001-22000 în cadrul unui sistem integrat de management al calităţii Integrated quality management of the external environment allows meeting requirements of internal organization and its environment, on increasing the efficiency of all processes, focusing on training and motivating staff. An integrated management system is a logical and systemic approach to management, which contributes to strategic and operational decisions that best address all key issues, leading to the effective functioning of an organization in terms of both quality and environmental or safety and food hygiene. -
Trăsăturile caracteristice ale pregătirii profesionale a resurselor umane în administraţia publică din SUA Prosperity and success in all areas of the United States obtained a relatively short period of its history is largely due to the caring attitude towards human resources. -
Practica internaţională în dezvoltarea profesională a funcţionarilor publici Human resources development is a complex process that is addressed both nationally and internationally. In most European Union countries, professional development training is based on the reasoning that, along with the training of young civil servants through basic training, a special role has the requalification of civil servants to provide better professional services in a permanently changing society. -
Valorificarea resurselor umane prin prisma stimulării creativităţii Creativity is an inexhaustible source of power and energy, is a progress key factor in the contemporary world development and which can tackle any problem. Promoting individual creativity, but especially collective creativity, is a solution for mankind as a chance of survival and progress. In turn creativity is not just receiving and using again, but first, creating the new. People create because they feel the need of essential development, by writing they grow intellectually and by producing they must already hold the knowledge. To solve various crises for implementing changes also it is need to stimulate the creativity. -
Specificul politicii de dezvoltare a resurselor umane în cadrul Ministerului Apărării al Republicii Moldova The mission of the Ministry of Defense is to develop defense policy, conduct the building and development of the National Army, discover military risks and threats, as well as the needs of the national defense system to protect the security of state. The Ministry of Defense exercises authority, direction and control over the main public defense sector through the Central Apparatus and executes political and military management of the National Army through the Main Staff. At the moment, the main, objective of the National Army is to develop and maintain an credible, flexible, mobile, multifunctional and interoperable army, capable to ensure itself in caring out its missions. -
Evoluţia în timp şi dezvoltarea conceptului de dezvoltare durabilă The sustainable development involves caring of human society to the current situation and forthcoming its natural resources, the energy, materials and the informational. The sustainable regional development represents the process of exploiting the economic potential, natural and human resources, ensuring balance between the socioeconomic and the natural potential of and for the next generation by diversifying, developing and streamlining the sectors of the economy to improve the people quality of life, to increase the citizen involvement in identification of the clear and developing directions that they can achieve. -
Managementul resurselor de sol – baza fundamentală a dezvoltării durabile pentru Republica Moldova Integrated management of soil resources and local community infrastructure of the Republic of Moldova can be resolved at the state level with strengthen the efforts of all participants from administrative, scientific and industrial sectors. The benefits of this action can be obtained by aggregation of factors and consequences that have or may be held as a result of regulatory decisions in order to create a favorable climate for management in the structure of local government, with optimal results for the development of national economy. -
Dezvoltarea și prosperitatea regiunii de dezvoltare Vest a României Regiunile de dezvoltare din România sunt caracterizate prin diferențe semnificative între ele, în special, indicatorii analizați în această lucrare. Agenția pentru Dezvoltare Regională de Vest a fost responsabilă pentru implementarea politicii de dezvoltare regională în Regiunea Vest de la crearea celor opt regiuni de dezvoltare în România în anul 1998. Mai mult decât atât, ADR Vest a implementat proiecte strategice regionale finanțate de Comisia Europeană, cu sprijinul investitorilor strategici pentru a localiza afacerea lor în regiunea de Vest, inovare facilitată, clustere în domeniul tehnologiilor auto și informaționale, precum și a promovat partenerii regionali la nivel internațional. -
Aspectele funcţionalităţii şi sprijinului financiar ale politicii europene de dezvoltare regională Scopul articolului este de a descrie efectele ştiinţei, politicii şi economiei regionale. Conceptul de dezvoltare regională este introdus ca o trăsătură calitativă sau structurală a economiei unei regiuni. Politicieni şi economişti din multe ţări europene devin tot mai preocupaţi de dezechilibrul în performanţa economică a regiunilor şi, prin urmare, politica guvernului tinde să acorde o mai mare importanţă măsurilor regionale. Se încheie cu o discuţie asupra unor teme importante, precum instrumentele financiare utilizate de UE pentru a îmbunătăţi dezvoltarea regională şi alinierea politicilor statelor membre este, de asemenea, abordată. Dezvoltarea economică a unei regiuni este, de obicei, exprimată prin termenii de produs intern brut. -
Experiența Agenției de Dezvoltare Nord în realizarea proiectelor de dezvoltare regională Regiunea de Dezvoltare Nord, ca așezare geografică, climă, rețea hidrologică, floră, faună, resurse naturale, economie, se află într-o situație bine poziționată, ceea ce-i permite să atragă investiții în propria dezvoltare regională. În articol este descrisă activitatea Agenției de Dezvoltare Regională Nord, care dispune de o experiență destul de bună în realizarea proiectelor de dezvoltare regională în Republică Moldova. La fel, ea continuă să fie un partener sigur în atragerea investițiilor străine directe în localitățile de nord ale republicii. -
Particularitățile prestării serviciilor oncologice în Republica Moldova Instituția Medico-Sanitară Publică ,,Institutul Oncologic” este unica instituție curativ-profilactică și științifică în organizarea depistării și tratamentului maladiilor oncologice și hemopatiilor maligne în Republica Moldova. Unul dintre obiectivele principale ale Institutului este sporirea accesibilităţii populaţiei la asistenţa medicală oportună, la fel și asigurarea asistenţei medicale specializate de ambulatoriu şi spitaliceşti pentru cazurile medicale complexe ce nu pot fi rezolvate la nivel de asistenţă medicală primară sau spitalicească de nivel secundar teritorial. -
Prioritățile strategice privind dezvoltarea micului business în Republica Moldova Creşterea economică şi tendinţa de reducere a sărăciei sunt strâns corelate în Republica Moldova cu fluxul de remitenţe şi consumul generat al acestora. Câștigurile din munca moldovenilor aflaţi peste hotarele ţării au alimentat venitul disponibil al gospodăriilor casnice, conducând la majorarea cererii agregate de consum. Constrânsă de capacităţile de producţie autohtone limitate, această cerere a fost satisfăcută, în mare măsură, de importurile de bunuri şi servicii. Bugetul Public Naţional a beneficiat de pe urma acestei situaţii, însă balanţa comercială a evoluat în direcţia unui deficit comercial alarmant. -
Experiența Agenției de Dezvoltare Regională Sud în realizarea proiectelor de dezvoltare regională Regiunea de Dezvoltare Sud, ca așezare geografică, climă, rețea hidrologică, floră, faună, resurse naturale, economice, cu ieșire la mare, se află într-o situație bine poziționată, ceea ce-i permite să atragă investiții în propria dezvoltare regională. În articol este descrisă activitatea Agenției de Dezvoltare Sud, care dispune de o experiență bună în realizarea proiectelor de dezvoltare regională în Republica Moldova. La fel, ea este un partener sigur în atragerea investițiilor străine directe în localităţile de sud ale republicii. -
Rolul marketingului în dezvoltarea micului business La ora actuală, marketingul a devenit sinonim cu metodele utilizate de companii pentru atragerea clienţilor şi convingerea acestora să le cumpere produsele sau serviciile. O componentă de bază a politicii întreprinderii este politica de marketing care-i oferă posibilitatea receptării prompte şi reale a semnalelor pieţei şi-i permite adaptarea rapidă la modificările apărute pe piaţă, cu maximă eficienţă. Astfel, întreprinderea poate să evalueze corect parametrii pieţei şi să aloce resursele de care dispune corespunzător cererii reale, poate să sesizeze segmentele neacoperite de pe piaţă şi avantajele comparative faţă de concurenţi. -
Noi tendințe în managementul schimbării organizaționale din țările Uniunii Europene Statele din Europa Centrală şi de Est trebuie să-şi supună administraţiile publice unei reforme severe, pentru a putea indeplini criteriile de aderare impuse de Copenhaga şi Madrid. La fel, realizarea schimbărilor în instutțiile publice este puternic influenţată de caracteristicile sistemului politico-administrativ existent, care se suprapun peste cele ale procesului de management al schimbării. Multe schimbări strategice au loc ca rezultat al multitudinii de ajustări şi inovaţii minore efectuate la nivel operaţional al organizaţiei. Acest fapt e numit „strategie emergentă”, decât management strategic „de sus în jos” precum este practicat de obicei. Un proces cunoscut drept „cartare inversă” poate fi văzut ca recunoaştere a acestei abordări „naturale” faţă de schimbarea strategică. -
Rolul culturii manageriale şi liderismul în dezvoltarea organizaţională În prezentul articol autorul studiază rolul culturii manageriale și liderismul în dezvoltarea organizațională. Deoarece cultura este un sistem care se autoorganizează şi prin care se reglementează existenţa umană, lumea sensurilor, simbolurilor şi valorilor, care funcţionează ca reguli, norme şi condiţii pentru personificarea unei culturi, un rol important în dezvoltarea organizațiilor îl are cultura personală a managerului. -
Particularitățile bugetării sensibile la gen În acest articol se studiază particularitățile bugetării sensibile la gen. La rândul său, bugetarea sensibilă la dimensiunea de gen înseamnă abordarea integratoare a egalității de gen în procesul bugetar al unui stat. De asemenea, sunt descrise etapele de integrare a dimensiunii de gen în procesul bugetar. -
Rolul inteligenței emoționale în activitatea managerului de top din instituțiile publice În acest articol, studiem inteligența emoțională şi rolul acesteia în activitatea managerului de vârf din instituțiile publice. Sunt de asemenea descrise nivelurile de formare a inteligenței emoționale. -
Procesul de planificare strategică în cadrul autorităților publice centrale din Republica Moldova The last years marked significant changes in the field of public administration in the Republic of Moldova. All interested parties and involved in the administration process, through joint effort, contribute to the process of development and modernization of public administration, to ensure the provision of quality public services to citizens. Understanding and applying the tools and methods of strategic and operational planning, strategic management in the public sector of the Republic of Moldova have become absolutely necessary for institutional development and the improvement of administrative capacity at the central level. -
Analiza procesului de planificare strategică în cadrul instituțiilor publice În acest articol se analizeaza procesul de planificare strategica ce trebuie sa-l realizeze instituțiile publice din Republica Moldova. Planificarea strategica se concentreaza pe procesul decizional, luând în considerare imaginea preconizata și viitoare a entitații și procesul instrumentelor de planificare. Definirea unui model individual, unic și în același timp standardizat de management strategic în cadrul funcționarii entitaților administrației publice este foarte dificila și chiar abstracta. Se trece în revista cadrul legislativ și normativ ce reglementeaza procesul de planificare strategica în instituțiile publice. -
Educația și formarea profesională - esențiale în condiţiile formării economiei sociale Capitalul uman, instituțiile și capitalul social sunt acum toate recunoscute ca factori importanți de creștere. Politicile de formare profesională solide sunt esențiale pentru promovarea unei forțe de muncă calificate, pregătite și adaptabile și a unor piețe ale forței de muncă care să fie receptive la schimbările economice. Educația, formarea și competențele se află în centrul politicii UE. Pactul verde european, Noua strategie industrială pentru Europa, Planul de acțiune privind economia circulară și Strategia UE privind biodiversitatea, toate subliniază rolul important al competențelor și al formării profesionale în susținerea creșterii durabile și a tranziției către o economie verde. -
Aspecte teoretice ale economiei sociale În acest articol a fost realizat studiul cu privire la apariția si etapele de dezvoltare a economiei sociale în Uniunea Europeană. Au fost studiate definițiile economiei sociale, care și ele au evolut odată cu dezvoltarea economiei sociale. La fel sunt expuse și principiile de funcționare a economiei sociale -
Managementul resurselor umane în administraţia publică din Republica Moldova Monografa răspunde în mod concret numeroaselor probleme cu care se confruntă un manager în resurse umane: elaborarea şi aplicarea fşelor de post, modalităţile de evaluare sau recompensare, politicile salariale de motivare, analiza de nevoi, programele de instruire organizaţională, aspectele de etică şi nondiscriminare. Autorii analizează întregul parcurs al activităţii de recrutare şi selecţie şi prezintă modele, fşe-tip, oferindu-le ca exemplu tuturor celor interesaţi.