Itemi
Subiect este exact
administraţie publică
-
Formarea și dezvoltarea profesională a personalului din administrația publică: provocări și soluții În prezentul articol autorii realizează o succintă prezentare a sistemului de formare şi dezvoltare profesională a personalului din cadrul autorităților de administrare publică din Republica Moldova. În articol sunt trecute în revistă programele de master, potențialul ştiințifico-didactic, formele şi metodele de lucru cu studenții, mobilitatea academică, stagiile de practică etc. De asemenea, în articol sunt prezentate activitățile privind dezvoltarea profesională a personalului din administrația publică, problemele, soluțiile şi realizările cele mai relevante la acest capitol. -
Aspecte conceptuale privind autonomia locală Definirea principiului autonomiei locale, ca unul de bază al procesului administrativ, este absolut crucială. Există opinii diferite în acest sens, fiind relaționate cu alte concepte conexe așa ca descentralizarea administrativă, democrația locală și altele. Articolul își propune să formuleze unele aspecte conceptuale generale privind autoguvernarea pe baza diverselor idei, evenimente și acte istorice. -
Cultura profesională a funcționarilor publici – un fundament al administrării publice moderne În acest articol abordăm problema culturii profesionale a funcționarilor publici și rolul universităților în formarea și dezvoltarea profesională a acestora. Sunt abordate contradicțiile care stau la baza problemei respective, esența și conținutul culturii profesionale, se fac propuneri privind instrumentele de formare a culturii profesionale a viitorilor funcționari publici în programele de studii universitare. -
Sistemul de management al performanței în contextul instituțiilor publice Conform ultimelor tendințe în managementul public, un domeniu de studiu separat numit managementul performanței a fost definit prin combinarea a doi termeni: management și performanță. Necesitatea implicarii managementului în atingerea performanței se explica prin faptul ca performanța este tratata ca rezultat, dar pentru a obține un rezultat trebuie neaparat sa proiectam o serie de acțiuni care vizeaza obținerea unui anumit rezultat. -
Viziune teoretică despre flexibilizarea modului și timpului de muncă în administrația publică Pandemia COVID-19 și distanțarea sociala forțată au aratat ca munca la distanța sau hibrida nu este un vis. Lucratorii atât din sectorul privat, cât și din sectorul public au aflat ca exista alternative la orele de birou cu norma întreaga. Acum mulți dintre ei – formând o majoritate clara în unele țari, inclusiv Marea Britanie – nu doresc sa revina la status quo-ul de dinainte de pandemie.Practicile internaționale ne demonstreaza diferite experiențe și modele de aplicare a schemelor de flexibilizare a modului și timpului de munca. Indiscutabil, aplicarea acestora contribuie la asigurarea echilibrarii vieții profesionale cu cea de familie, fiind un mecanism eficient în soluționarea problemelor la nivel micro și macro. Vorbind despre reglementarea și transpunerea acestor modele în practica naționala, în special în administrația publica, presupune o abordare complexa a tuturor aspectelor din administrația publica, ținând cont de nivelul la care se aplica aceste modele noi. Doar prin analize și studii aprofundate, inclusiv a practicilor și modelelor aplicate la nivel inetrnațional, vom putea elabora paradigme noi a flexibilitații spațiale și temporale a muncii în contextul asigurarii continuitații activitații și funcționalitații administrației publice în cadrul proceselor de transformare. -
Dezvoltarea durabilă a terenurilor și a așezărilor umane prin planificarea teritorială centralizată Planificarare teritoriului a devenit o etalonare de baza pentru a promova dezvoltarea durabila a așezarilor umane. Cu toate acestea, ramâne o lipsa de implementare sistematica și cantitativa privind planificarea la nivel național. Prin intermediul cronologiei și analizei, dezvoltarea teritoriala este împarțita aproximativ în trei etape: prima etapa este caracterizata de studiul sistemului de planificare a teritoriului, a doua etapa este caracterizata prin construirea infrastructurii, iar cea de-a treia etapa se caracterizeaza printr-un accent pus pe participarea publicului și pe instituirea mecanismelor de stat. -
Metodologia cercetării potențialului turistic național Metodologia ştiințifică şi teoretică tinde să pătrundă în esența fenomenelor şi proceselor investigate. Acest lucru este posibil cu condiția unei abordări cuprinzătoare a obiectului de studiu, începând cu apariția sa şi dezvoltarea sa continuă. Relevanța cercetării este justificarea ipotetică a reconsiderării, care poate fi obținută prin rezolvarea problemei invocate. Ştiința administrației investighează pe deplin activitatea statului pentru a valorifica potențialul turistic vizând îndeplinirea optimă a sarcinilor sale, satisfacerea intereselor generale şi apărarea intereselor, în codificările amplificării rolului pe care îl are administrația publică ca instrument principal. -
Planificarea dezvoltării durabile a teritoriilor și așezărilor umane Dezvoltarea durabilă este un principiu de organizare a dezvoltări unei țări, un imperativ inevitabil al planificării, iar planificarea este un principiu de organizare al amenajării teritoriului, printr-o serie de reforme legislative. Sfera normativă a planificării sustenabile este o oportunitate fără precedent între dezvoltare şi mediu privite prin prisma asigurării coeziunii teritoriale. Pe măsură ce o ţară se dezvoltă, planificarea devine din ce în ce mai importantă. O dezvoltare dinamică presupune luarea a tot mai multor decizii care trebuie coordonate şi corelate. Pe măsură ce economia unei ţări se consolidează, capacitatea de planificare trebuie dezvoltată, iar procesul de luare a deciziilor trebuie eficientizat la toate nivelurile administrative. -
Aspecte legale și instituționale determinante în dialogul dintre autoritățile publice și organizațiile societății civile din Republica Moldova (continuare) OSC-urile sunt o componentă cheie a unei societăți deschise şi democratice, jucând un rol important în consolidarea democrației şi a statului de drept, dialogul lor cu autoritățile publice fiind o condiție prealabilă. Obiectivul principal al acestei cercetări este de a analiza mediul de activitate şi colaborare a societății civile din perspectiva influenței exercitate de către factorii de natură internă şi externă, care determină conținutul mediului social şi care creează şi stabilesc condițiile de activitate şi colaborare a societății civile cu puterea publică. Lucrarea îşi propune să demonstreze că mai multă comunicare şi colaborare între autoritățile publice şi organizațiile societății civile, probabil va avea ca rezultat un act de guvernare mai incluziv, calitativ şi mai concentrat, abordând astfel eficient nevoile cetățeanului. Autorul analizează şi prezintă sistemele decizionale existente şi mecanismele de consultare ale acestora cu organizațiile societății civile din Republica Moldova, oportunitățile existente de implicare a OSC în procesul de elaborare a politicilor publice şi practicile actuale. În cadrul studiului au fost utilizate o serie de metode de cercetare, menite să evidențieze particularitățile dialogului şi cooperării dintre autoritățile publice (AP) şi OSC, ca parte a actului de guvernare, studiind evoluția în timp şi influența diferitelor factori asupra acestor procese. Am constatat că autoritățile publice nu sunt încă pe deplin conştiente de valoarea dialogului, care este sporadic şi ghidat de anumite interese, care nu coincid întotdeauna cu interesul public. Factorul politic este de asemenea de mare influență, întrucât în ultimii ani s-a înregistrat o presiune din ce în ce mai mare asupra societății civile. Condițiile legale şi rata generală de dezvoltare a organizațiilor societății civile, gradul de dialog şi cooperare al OSC-urilor cu autoritățile publice şi rolul OSC-urilor în creşterea răspunderii generale a autorităților față de propriii cetățeni - sunt elemente importante în dezvoltarea unei societăți democratice, fără de care o societate modernă şi dezvoltată este de neimaginat. Lucrarea reflectă situația din Moldova, care poate fi rezumată astfel: a) Nu există mecanisme sau platforme permanente de cooperare şi consultare, deschise tuturor. Participarea societății civile este limitată la un număr mic de OSC şi nu există stimulente pentru creşterea OSC-urilor. b) APL, comparativ cu APC, se bucură de un nivel mult mai ridicat de „încredere” din partea societății/comunității, dar rareori au resursele şi abilitățile pentru a conduce un dialog constructiv cu OSC-urile; c) Există o reticență dovedită a APL/APC de a aprofunda dialogul şi cooperarea cu societatea civilă; d) Cultura participării este foarte slabă deoarece nu există percepția că participarea este un instrument de schimbare. Sunt enumerate o serie de recomandări pentru a rezolva problemele identificate. Un şir de recomandări sunt propuse pentru a soluționa problemele menționate. -
Managementul resurselor umane în administraţia publică din Republica Moldova Monografa răspunde în mod concret numeroaselor probleme cu care se confruntă un manager în resurse umane: elaborarea şi aplicarea fşelor de post, modalităţile de evaluare sau recompensare, politicile salariale de motivare, analiza de nevoi, programele de instruire organizaţională, aspectele de etică şi nondiscriminare. Autorii analizează întregul parcurs al activităţii de recrutare şi selecţie şi prezintă modele, fşe-tip, oferindu-le ca exemplu tuturor celor interesaţi. -
Evoluţia rolului de prestator a administraţiei publice în domeniul serviciilor publice The role of the public administration as a provider of public services has evolved during the time. The same thing happened to the weight of public administration’s provision activities within other administrative activities. However, together with the evolution of the society, in most of the states the public services “went down” from the central to the local level, and eventually “went out” of the public administration system, due to the increasingly larger involvement of the private sector in public services providing. In this situation, the role of public administration in the public services provision changes, and, occasionally, diminishes. However, regardless of the circumstances, public administration has always kept the exclusive right to establish public services, while delegating other subjects only the management prerogative. -
Local public services in the Republic of Moldova from the citizens’ perspective This paper studies the way in which public administration is being perceived by the citizens as a provider of public services in the Republic of Moldova. -
Central government’s role in public services organization This paper is dedicated to the role of central government of general competence in public services organization, based on the stipulations of the existing legal framework in the Republic of Moldova. -
Administrația publică: prin reformare spre modernizare Îniţierea procesului de democratizare a societăţii la începutul anilor noăzeci ai secolului trecut, care şi-a găsit expresie în orientarea spre valorile general-umane, edificarea statului de drept, acceptarea şi implementarea pluralismului politic, recunoaşterea şi legiferarea proprietăţii private și economiei de piață a condus la reevaluarea multor domenii ştiinţifice, inclusiv în sfera ştiinţelor sociale, menite să explice noile realităţi condiţionate de prăbuşirea sistemului totalitar şi, în acest context, să identifice unele modalități noi privind tranziţia spre o societate democratică. Cercetările științifice în acest domeniu au început prin elaborarea unor studii de conceptualizare a proceselor demarate în administrația publică și continuă prin studiile de analiză a evoluției acestor procese în noul context politic, social, economic, care constituie, de fapt, reformarea treptată a administrației publice și ajustrea ei la rigorile paradigmelor avansate. -
Pregătirea funcţionarilor de stat: în căutarea concepţiei: Culegere de studii Platon, Mihail. Pregătirea funcţionarilor de stat: în căutarea concepţiei: Culegere de studii / Mihail Platon; resp. ed.: Aurel Sîmboteanu; Acad. de Administrare Publică. – Chişinău: Academia de Administrare Publică, 2017 (CEP USM). – 335 p.: tab. -
Administraţia publică locală Administraţia publică locală în orice ţară constituie o reţea de instituţii şi organizaţii, a căror obiectiv principal este asigurarea ordinii şi securităţii sociale, economice şi politice a unei comunităţi. Dacă obiectivul principal al administra- ţiei publice locale, practic, nu diferă de la ţară la ţară, atunci structura şi forma de activitate a autorităţilor publice locale sunt diferite. Dezvoltarea și implementarea unui sistem de administrație publică locală efcient şi performant este o prioritate necesară a bunei guvernări la nivel local.