Itemi
Subiect este exact
contract individual de muncă
-
Consideraţiuni privind reglementarea perioadei de probă Lucrarea de față îşi propune să prezinte câteva considerații privind reglementările Codului muncii în ceea ce priveşte perioada de probă. Această instituţie ia naştere din momentul în care este semnat contractul individual de muncă. Din păcate, uneori, în practică, contractul individual de muncă este semnat după expirarea perioadei de interdicție sau angajații nu sunt remuneraţi în această perioadă. Acest articol analizează problemele invocate mai sus. De asemenea, acest articol analizează aspectele privind durata perioadei de probă, interzicerea aplicării perioadei de probă şi rezultatele perioadei de probă. -
Unele reflecţii juridice privind dreptul angajatorului de a-şi revoca ordinul de concediere a salariatului În literatura de specialitate a fost acreditată ideea revocabilităţii actelor juridice unilaterale ale angajatorului. În acest articol este elucidat regimul juridic al revocării de către angajator a ordinului (dispoziţiei, deciziei, hotărârii) de concediere a salariatului. În plus, au fost scoase în relief condiţiile ce trebuie îndeplinite cumulativ pentru a valida un asemenea act de revocare. În urma cercetărilor efectuate, autorii au ajuns la concluzia că angajatorul poate revoca ordinul (dispoziţia, decizia, hotărârea) de concediere a salariatului doar după obţinerea acordului prealabil în formă scrisă al fostului salariat, revocarea unilaterală neproducând efecte juridice. -
Contractul individual de muncă – condiție fundamentală a reglementării raporturilor juridice de muncă Prezentul articol conține descrierea și analiza instituției notorii a dreptului muncii - contractul individual de muncă. În articol sunt descrise și analizate principalele caracteristici ale contractului individual de muncă, ale actelor necesare de a fi încheiate de angajatori în cadrul raporturilor juridice de muncă în baza reglementărilor actuale ale relațiilor de muncă. Prezentul articol conține, în afară de prevederile legislației muncii autohtone, și opinii doctrinare ale cercetătorilor din domeniul dreptului muncii, în baza cărora cercetarea instituției contractului individual de muncă se înfățișează sub toate aspectele. Considerăm că articolul va servi drept reper pentru tinerii cercetători în domeniul relațiilor de muncă.