Itemi
Subiect este exact
dezvoltare profesională
-
Mecanismul de coordonare a activităţilor de perfecţionare profesională a personalului din administraţia publică The public administration modernization is the first step necessary to perform by the Republic of Moldova in the process of European Union Integration and can be accomplished only by competent well-prepared personnel. The creation of a modern and efficient public administration is based upon the competences of a whole group of civil servants that consists of an adequate process of training, as well as an adequate academic staff. Taking all this into consideration, the bill of Law regarding the civil service and the civil servant status describes in a separate chapter the process of civil servant professional development. The new system of public service has to take into account the fact that a modern and efficient public administration has to be in the citizens’ service. Therefore, it is up to time to create a coordination mechanism of the training process of central public administration authorities’ personnel accomplished by different service offers in the domain. The Government of the Republic of Moldova offers a high attention to the training activities coordination, thus, this objective was included in the Plan of Actions regarding the Strategy of Central Public Administration Reform accomplishment for the year 2008. -
Cu privire la concepţia dezvoltării profesionale a personalului din administraţia publică There are identified problems of improving the activity of public administration as approach in the Republic of Moldova. The goal, which is to conceptualize of personnel development in the sector of public administration. -
Perfecţionarea profesională ca mecanism de eficientizare a activităţii în cadrul Biroului Naţional de Statistică An administrative system equipped with sufficient material and financial resources, with necessary administrative law can not function without civil servants well trained professional and managerial, that requires, according the law in the public administration, creating and building a corps of career civil servants, professional, politically neutral and compatible with existing structure in member countries of the European Union. For these reasons, currently, the process of modernizing the civil service in the republic requires: functional improvements, organizational improvements, improvements of skills, infrastructure improvements. -
REGULAMENT cu privire la dezvoltarea profesională continuă a funcţionarilor publici Scopul Regulamentului cu privire la dezvoltarea profesională continuă a funcţionarilor publici (în continuare - Regulament) constă în asigurarea, în conformitate cu prevederile legale, a reglementărilor privind planificarea, organizarea şi desfăşurarea procesului de dezvoltare profesională continuă a funcţionarilor publici. -
Practica internaţională în dezvoltarea profesională a funcţionarilor publici Human resources development is a complex process that is addressed both nationally and internationally. In most European Union countries, professional development training is based on the reasoning that, along with the training of young civil servants through basic training, a special role has the requalification of civil servants to provide better professional services in a permanently changing society. -
Specificul politicii de dezvoltare a resurselor umane în cadrul Ministerului Apărării al Republicii Moldova The mission of the Ministry of Defense is to develop defense policy, conduct the building and development of the National Army, discover military risks and threats, as well as the needs of the national defense system to protect the security of state. The Ministry of Defense exercises authority, direction and control over the main public defense sector through the Central Apparatus and executes political and military management of the National Army through the Main Staff. At the moment, the main, objective of the National Army is to develop and maintain an credible, flexible, mobile, multifunctional and interoperable army, capable to ensure itself in caring out its missions. -
Rod al unor căutări ştiinţifice de valoare In fiecare an, Secția activitate editorială a Academiei de Administrare Publică editează în volum aparte materialele conferinţelor ştiinţifico-practice cu participare internațională „Teoria şi practica administrării publice”. Culegerea din acest an conține 120 de materiale, semnate de cercetători ai Academiei, altor instituții de învățământ superior din țară și din instituții similare din străinătate, ai autorităților administrației publice centrale și locale. În articol sunt evidențiate cele mai relevante cercetări științifice prezentate în ședința plenară a Conferinței, precum și în cadrul celor șase ateliere de lucru. -
Delimitări conceptuale privind pregătirea profesională a funcționarilor public În articol sunt supuse delimitării și definitivării conceptele privind pregătirea profesională în administrarea publică. Clarificarea conceptelor-cheie este esențială pentru înțelegerea procesului de pregătire profesională în general, și în domeniul administrării publice, în particular. Numeroasele explicații atribuite termenului nu fac altceva decât să demonstreze complexitatea sa. Delimitările conceptuale asupra termenilor-cheie ne oferă o viziune clară referitoare la conținutul și scopul procesului de pregătire profesională, precum și în privința deosebirilor dintre acesta și alte procese cu care are anumite tangențe. -
Reglementări privind programele de dezvoltare profesională a funcționarilor publici Într-un mediu schimbător, un sistem eficient de dezvoltare profesională este absolut necesar pentru obţinerea şi menţinerea unui nivel adecvat de performanţă. Din aceste considerente atât pentru beneficiul organizaţiei, care reprezintă interesele cetăţenilor, cât şi pentru propriul beneficiu al colaboratorilor, conducerea acesteia trebuie să lucreze permanent, şi în orice mod posibil, la sporirea potenţialului personalului său. -
Academia de Administrare Publică la vârsta afirmării Academia de Administrare Publică, în calitate de instituție de învățământ superior, fondată la 21 mai 1993, a evoluat odată cu transformările din sistemul administrației publice și din sistemul educațional al Republicii Moldova. În prezentul studiu autorul procedează la o sinteză a activității Academiei pe parcursul celor 25 de ani de funcționare în domeniul pregătirii cadrelor pentru sistemul administrației publice, prestării serviciilor de dezvoltare profesională a funcționarilor publici, efectuării cercetărilor științifice în domeniul teoriei și practicii administrației publice, în alte sfere de activitate. -
Evaluarea serviciilor de dezvoltare profesională în vederea asigurării calității acestora În prezentul articol sunt abordate unele aspecte organizatorice și metodologice ale evaluării activităților de dezvoltare profesională a funcționarilor publici. Sunt descrise prevederile legale care reglementează activitățile de dezvoltare profesională în general și evaluarea calității acestora, în special. De asemenea, articolul conține informații privind factorii implicați în procesul de evaluare a instruirii, instrumentele care sunt utilizate la diferite etape pentru evaluarea calității instruirii. -
Formarea și dezvoltarea profesională a personalului din administrația publică: provocări și soluții În prezentul articol autorii realizează o succintă prezentare a sistemului de formare şi dezvoltare profesională a personalului din cadrul autorităților de administrare publică din Republica Moldova. În articol sunt trecute în revistă programele de master, potențialul ştiințifico-didactic, formele şi metodele de lucru cu studenții, mobilitatea academică, stagiile de practică etc. De asemenea, în articol sunt prezentate activitățile privind dezvoltarea profesională a personalului din administrația publică, problemele, soluțiile şi realizările cele mai relevante la acest capitol.