Itemi
Subiect este exact
impact social
-
Managementul evenimentelor cu impact social Managementul evenimentului (event management) este tocmai acest proces care începe cu conceptualizarea şi se terminǎ cu evaluarea impactului acestuia. Ca şi orice altǎ formǎ de management, şi managementul evenimentului înglobeazǎ definirea, direcția, evaluarea, achiziția, alocarea, controlul şi analiza timpului, finanțelor, a oamenilor, produselor, serviciilor şi a altor resurse necesare pentru îndeplinirea obiectivelor. Tocmai datoritǎ faptului cǎ managementul evenimentului are în vedere toate activitǎțile pe care le presupune organizarea unui eveniment, acesta a fost considerat mai degrabǎ o artǎ, decât o ştiințǎ. Evenimentele sociale poartǎ denumiri specifice deoarece se deosebesc între ele prin scopul cu care se organizeazǎ: celebrarea unei persoane, a unui fapt de mare însemnǎtate, duratǎ, ținuta invitaților, meniu, activitǎți: dans, discursuri, interacțiune socialǎ. -
O experiență de evaluare și măsurare a impactului. Aspecte ale stabilirii cadrului de monitorizare și evaluare într-o organizație românească de economie socială Stabilirea unui cadru de monitorizare, evaluare și măsurare a impactului poate fi o sarcină complexă și elaborată pentru o organizație din sectorul economiei sociale. Această lucrare folosește o abordare de tip studiu de caz pentru a prezenta experiența și procesul de stabilire a unui cadru de monitorizare și evaluare, cu implicații pentru măsurarea impactului unei astfel de organizații - Organizația Umanitară CONCORDIA în România. Bazându-se pe lucrările academice privind evaluarea organizațiilor de economie socială, cu accent pe evaluările bazate pe teorie, această lucrare își propune să ofere detalii asupra acestor activități de evaluare și măsurare a impactului în practică. Lucrarea se bazează pe experiența CONCORDIA România de a realiza primul studiu de impact al unei organizații de economie socială din România - pentru întreprinderea sa socială BrutăriaCONCORDIA - și pe strategia recentă a organizației de instituționalizare a unui cadru de monitorizare și evaluare bazat pe Teoria Schimbării la nivel organizațional, pentru a înțelege mai bine contribuția sa socială și economică.