Itemi
Subiect este exact
instituţii publice
-
Importanţa conceptului de leadership în contextul administraţiei publice Dezvoltarea leadership-ului nu este un concept nou unic pentru sectorul public în multe țări din întreaga lume. Ce a devenit totuși o temă discutată astăzi? În general, s-a observat că există o mare diferență între modul în care sectorul public este perceput astăzi și modul în care ar trebui să se vadă interesul național acum sau în viitor. Abordarea problemelor majore cu care se confruntă sectorul public în multe țări de astăzi ar putea fi dezvoltarea unui anumit tip de leadership care să se formeze cel mai bine pe structurile administrative din țară. Leadership-ul este, în principiu, componenta esențială a bunei guvernări publice. Apariția și dezvoltarea leadership-ului în administrația publică nu este un concept nou unic, așa cum este nou în multe țări din întreaga lume. Cu toate acestea, leadership-ul a ajuns acum un subiect foarte actual. -
Paradigme moderne de evaluare și măsurare a performanței administrației publice Măsurarea performanțelor este un concept a cărui definiție nu poate fi făcută în mod exact, din considerentul că aceasta depăşeşte aria unui anumit domeniu ştiințific. În sectorul public, performanța este extrem de dificil de identificat, deoarece nu sunt stabilite criterii clare şi concrete care să reflecte cu exactitate finalitatea desfăşurării activității instituțiilor publice. Preocuparea pentru măsurarea performanței în cadrul instituțiilor publice a apărut ca urmare a creşterii gradului de dificultate a soluționării problemelor, tot mai complexe, cu care se confruntă cetățenii. Relevanța măsurării performanței în AP este oferită de modul în care acest proces influențează întreaga activitate a unei organizații, în toate direcțiile manageriale interne. -
Calitatea administrației publice ca factor determinant în asigurarea bunei guvernări În acest articol este realizată o analiză care pune în evidență faptul că obiectivul dezvoltării calităţii administraţiei publice ca o condiţie necesară pentru o bună guvernare rămâne în continuare actual pentru Republica Moldova. În ciuda faptului că sistemul administrației publice al Republicii Moldova a trecut printr-o serie de reforme în ultimii 20 de ani, capacitatea sa de a fi în serviciul cetățeanului și a susține creșterea economică a țării continuă să rămână redusă. Lipsa responsabilității pentru rezultate, separarea inadecvată a rolurilor între instituții, deficiențe la nivelul structurii organizaţionale, lipsa generală a stimulentelor pentru a atrage persoane competente şi devotate în sectorul public și un grad ridicat de politizare a administrației publice determină calitatea mediocră a guvernării. La acestea se adaugă problemele ce țin de lipsa transparenței cu privire la capacitatea Guvernului de a implementa recomandările primite de la organizaţii precum Banca Mondială și FMI sau de a măsura impactul planurilor de reformă. -
Analiza procesului de planificare strategică în cadrul instituțiilor publice În acest articol se analizeaza procesul de planificare strategica ce trebuie sa-l realizeze instituțiile publice din Republica Moldova. Planificarea strategica se concentreaza pe procesul decizional, luând în considerare imaginea preconizata și viitoare a entitații și procesul instrumentelor de planificare. Definirea unui model individual, unic și în același timp standardizat de management strategic în cadrul funcționarii entitaților administrației publice este foarte dificila și chiar abstracta. Se trece în revista cadrul legislativ și normativ ce reglementeaza procesul de planificare strategica în instituțiile publice.