Itemi
Subiect este exact
motivaţie
-
Referenţialul teoretic privind evaluarea performanțelor profesionale ale funcționarilor publici în Republica Moldova Politica de personal în administraţia publică trebuie să fie bazată pe principiul meritului. În Republica Moldova, managementul performanţei este conceptul mai puțin utilizat și abordat în literatura de specialitate, dar se manifestă o ascensiune evolutivă a acesteia. Eficiența și eficacitatea administrației publice poate fi posibil de realizat doar cu un corp profesionist de funcționari publici. Performanța şi eficacitatea activităţii administraţiei publice, atât la nivel central, cât şi la nivel local, este abordată de autorii din Republica Moldova în multiple studii analitice și comunicări științifice. -
Eficientizarea metodelor și tehnicilor de motivare a funcționarilor publici În acest articol se studiaza necesitatea efectuarii unor schimbari în sistemul de motivare a funcționarilor publici. Totodata, este necesar sa se țina cont ca instituțiile publice au un specific aparte și atunci când este vorba de metode eficiente de motivare a funcționarilor publici, trebuie sa conștientizam ca acestea se vor deosebi de metodele ce sunt utilizate cu succes în organizațiile obișnuite.