Itemi
Subiect este exact
reforma
-
Reforma administraţiei publice centrale – examen în consolidarea statului Republica Moldova For 15 years the Republic of Moldova has been answering to the provocation of the time demonstrating itself as an independent state, that promotes democratic values and aspires to belong to the family of European States. Many events have taken place during 15 years. However for reaching our goal of building the state of law, our first exam and most important step to be taken is to reform the public administration. -
Priorităţile de reformă pentru Republica Moldova prin prisma Strategiei UE 2020 Europe is facing major structural challenges – globalisation, climate change and an ageing population. The economic downturn has made these issues even more pressing. The EU Strategy 2020 addresses these challenges – aiming to stimulate growth and create more and better jobs, while making the economy greener and more innovative. -
Proiectul Strategiei reformei administraţiei publice pentru perioada 2016-2020 Autorul acestui articol procedează la prezentarea şi disecarea proiectului Strategiei de reformă a administraţiei publice pentru anii 2016-2020, elaborat de Guvernul Republicii Moldova. Semnatarul materialului menţionează că aspectul inovator al proiectului respectiv îl constituie reforma administraţiei publice locale, bazată pe descentralizarea puterii. Proiectul Strategiei de reformă a administraţiei publice pentru anii 2016-2020 este supus dezbaterilor publice şi un rol aparte în vederea îmbunătăţirii documentului îi revine comunităţii academice şi ştiinţifice din Republica Moldova, în special Academiei de Administrare Publică. -
Referenţialul teoretic privind evaluarea performanțelor profesionale ale funcționarilor publici în Republica Moldova Politica de personal în administraţia publică trebuie să fie bazată pe principiul meritului. În Republica Moldova, managementul performanţei este conceptul mai puțin utilizat și abordat în literatura de specialitate, dar se manifestă o ascensiune evolutivă a acesteia. Eficiența și eficacitatea administrației publice poate fi posibil de realizat doar cu un corp profesionist de funcționari publici. Performanța şi eficacitatea activităţii administraţiei publice, atât la nivel central, cât şi la nivel local, este abordată de autorii din Republica Moldova în multiple studii analitice și comunicări științifice. -
Pentru o guvernare responsabilă la nivel local Conceptul de guvernare responsabilă a evoluat ca un concept esențial legat de procesele de democratizare și descentralizare, precum și de bună guvernare la nivel local. Buna guvernare este deosebit de importantă la nivel local, unde autoritățile interacționează zilnic cu cetățenii și comunitățile. Procesul de guvernare la nivel local devine mai eficient atunci când procesul decizional este unul participativ, responsabil, transparent, incluziv și respectă legea. -
Rolul Agenției Servicii Publice în îmbunătăţirea mediului de afaceri din Republica Moldova Scopul prezentului articol ştiinţific îl constituie studierea rolului administrației publice, în special al Instituției Publice Agenția Servicii Publice (IP ASP) în îmbunătățirea mediului de afaceri din Republica Moldova. Articolul conține etapele creării IP ASP, scopul și sarcinile de realizat, precum și analiza activităților entităților reorganizate în agenție și a interferenței lor. De asemenea, au fost abordate unele aspecte aferente optimizării, eficientizării serviciilor publice prestate, inclusiv mediului de afaceri. -
Aplicarea elementelor de coaching organizational în dezvoltarea resurselor umane din administrația publică Strategia de reformare a administrației publice în Republica Moldova pentru perioada 2016-2020 prevede necesitatea de a reforma mai multe componente, inclusiv managementul resurselor umane în administrația publică. Pentru a spori eficacitatea reformei este binevenită utilizarea unor noi abordări precum coaching-ul. Atitudinea esențială în coaching este de a crea o mentalitate câștigătoare și de a dezvolta abilitatea de a învăța din toate experiențele de viață, astfel încât să devenim mai puternici și mai echilibrați. Scopul lucrării este de a urmări complexitatea coaching-ului organizațional în administrația publică cu o perspectivă de implementare pentru echipa de transformare și dezvoltarea individuală a resurselor umane ale organizației publice. Pentru a realiza scopul lucrării, au fost utilizate în calitate de metode de cercetare analiza, vizualizarea și deducerea. -
Puterea politică și administrația publică locală: relație determinantă în asigurarea democrației și autonomiei locale Sunt aproape 27 de ani de când Republica Moldova trece printr-o etapă de schimbări social-politice și economice, marcată de reformarea continuă a subiecților funcționali ai puterii politice și mecanismelor de funcționare a acestora. Cu regret, contradicția dintre două tipuri de sisteme normativ-valorice, cel de până la independență și cel actual, a afectat și încă mai afectează funcționalitatea instituțiilor și elementelor care caracterizează existența și funcționarea statului. -
Eficientizarea administrației publice din Republica Moldova: oportunități și provocări actuale În acest articol sunt analizate provocările și oportunitățile procesului de eficientizare a administrației publice în Republica Moldova. Pornind de la faptul că problema eficienței administrației publice este o preocupare la nivel global, o serie de documente naționale de politici publice, începând cu anul 2005, au anunțat necesitatea eficientizării activității administrației publice. În prezent, administrația publică din Republica Moldova se confruntă cu un grad sporit de politizare, importanța exagerată acordată procedurilor în detrimentul conținutului, capacitate administrativă insuficientă, lipsa prioritizării și sistemelor de control depășite pentru gestionarea resurselor umane și a finanțelor publice. -
Secretarul unității administrativ-teritoriale – factor important în relațiile administrative Articolul abordează instituția secretarului în contextul modernizării administrației publice în România. Una dintre cele mai vechi funcţii din administraţia publică, funcția secretarului a apărut ca urmare a principiului descentralizării autonomiei locale. Secretarul are statut de tehnician apolitic care asigură conformitatea cu legea a tuturor actelor emise de primar și consiliu, atât local, cât si judeţean, precum și comunicarea cu autorităţile publice şi persoanele interesate. Relaţia cu instituţia prefectului prezintă o importanță deosebită, iar acest articol propune revenirea la procedura numirii și revocării din funcție a secretarului de către prefect, în locul numirii de către consiliu, pentru a proteja independența și calitatea activității administrative. -
Analiza comparativă a standardelor de reformare a administrației publice și a realităților din Republica Moldova în contextul responsabilizării aparatului administrativ În contextul procesului de descentralizare a administrației publice, articolul în cauză explorează într-o dimensiune comparativă prevederile proiectului de Strategiei Națională cu privire la descentralizarea APL și bunele practici în procesul de descentralizare. Analiza comparativă se realizează prin intermediul a 3 etape ale procesului de descentralizare menționate în literatura de specialitate și anume: procesul de devoluție, delegare și desconcentrare. Acestea în continuare sunt analizate prin prisma elementelor esențiale în procesul de reformare a administrației publice din Republica Moldova, precum: prevenirea și combaterea corupției, implementarea Acordului de Asociere, eficientizarea costurilor și a productivității administrației publice. -
Reforma administrativ-teritorială în Republica Moldova: realitate, necesitate și provocare În prezentul articol autorul analizeaza reforma administrativ-teritoriala în Republica Moldova sub 3 aspecte: al realitații existente, al necesitații percepute și al provocarilor de înfruntat. În acest sens, opiniile autorului au fost contrapuse cu prevederile legislației, cu opiniile experților autohtoni și straini, precum și cu experiențele unor reforme deja înfaptuite. Necesitatea unui astfel de studiu a fost dictata de faptul ca problemele reformei sunt abordate sau în cadrul unor forumuri sau platforme de discuții, sau în studii elaborate cu implicarea unor experți din afara țarii, fiind însa necesara o abordare științifica. La final sunt evidențiate provocarile unei eventuale reforme, identificate de autorul articolului.